远瞻慧库-360WHY
数字人才新趋势：岗位能力标准如何转向元能力库？
在数字化浪潮的推动下，全球经济正经历着前所未有的变革。数字技术的发展和应用，不仅重塑了商业模式和工作方式，也对人才的需求和能力提出了新的挑战。企业在数字化转型的过程中，对数字人才的需求日益增长，而传统的基于岗位的能力标准已难以适应快速变化的技术和业务需求。因此，构建一个灵活、动态的基于技能的元能力库，成为了企业人力资源管理的新趋势。关键词：数字人才、岗位能力标准、元能力库、数字化转型、技能动态匹配岗位能力标准的局...
管理研究
管理研究栏目，是您深入了解管理理论与实践的窗口。我们提供最新的管理趋势、领导力策略、组织行为分析以及创新管理方法。这里是您提升管理技能和探索管理科学的理想平台。
网络安全危机四伏：应急响应事件受害者分析
随着数字化转型的加速，网络安全已成为全球关注的焦点。政企机构在享受信息技术带来的便利同时，也面临着日益严峻的网络安全威胁。从金融诈骗到国家基础设施攻击，网络安全事件不仅可能导致巨额经济损失，还可能危及国家安全和社会稳定。因此，对网络安全应急响应事件的分析显得尤为重要，它能帮助我们理解当前网络安全态势，预测未来趋势，并制定有效的防御策略。关键词：网络安全、应急响应、政企机构、安全事件、攻击者分析政企机构网络安全基础设...
新质产业人才需求激增：21.8%的招聘需求占比意味着什么？
新质产业，作为新兴产业的代表，涵盖了新一代信息技术、高端装备、新能源、绿色环保、民用航空/船舶与海洋工程装备、新能源汽车、新材料产业等多个领域。这些产业不仅在技术革新上具有活跃性，而且在技术密集度和发展前景上展现出广阔的空间。随着《新产业标准化领航工程实施方案（2023—2035年）》的颁布，新质产业被赋予了引领国家产业升级和经济结构优化的重任。在这一背景下，新质产业的人才需求成为了市场关注的焦点。关键词：新质产业、...
如何精准评估人才技能：数字时代的人才评估策略
在数字化时代背景下，企业对人才的需求日益增长，特别是对具备数字技能的人才。随着技术的快速发展，企业需要对员工的技能进行精准评估，以确保他们能够适应新的工作要求。人才技能评估已成为企业和国家发展战略中不可或缺的一环，它能够帮助企业清晰地了解人才队伍的现状、挖掘其潜在能力，并明确其未来发展方向。这一过程为制定科学合理的人才发展战略奠定了坚实的基础，提供了强有力的支持。关键词：人才技能评估、数字时代、精准评估、人才发展...
品牌沉浮录：中国品牌如何在变革中崛起？
随着中国经济的快速发展和全球市场的不断变化，中国品牌在全球舞台上的角色愈发重要。从2010年的移动互联元年至今，中国品牌经历了从传统制造业向高科技和服务业的转型，这一过程中，既有旧品牌的黯然退场，也有新品牌的蓬勃兴起。品牌格局的变化不仅是数字上的增减，更是中国经济结构调整和产业升级的缩影，也是中国社会发展的写照。关键词：中国品牌、移动互联、品牌沉浮、产业升级、消费者行为、市场变迁一、科技引领品牌新纪元在移动互联时代，科...
商业运营提质增效，探索“投融建管退”业务闭环
在当前经济环境下，商业地产行业正经历着前所未有的变革。随着数字化转型的推进和消费者需求的多样化，商业运营的质量和效率成为企业竞争力的关键。商业地产企业不再仅仅依赖传统的开发和租赁模式，而是开始探索更加综合和创新的业务模式，以适应市场的变化。其中，“投融建管退”业务闭环作为一种新兴的商业运营模式，被越来越多的企业所采纳。这种模式涵盖了投资、融资、建设、管理和退出的全过程，旨在实现资产的全生命周期管理，提高...
如何实现制造业转型：全面质量管理数字化的路径与实践
随着新一代信息技术的快速发展，制造业正经历着前所未有的数字化转型。全面质量管理数字化作为制造业转型的核心，不仅关乎产品质量的提升，更关系到企业的核心竞争力和长远发展。在这一背景下，全面质量管理数字化已成为推动制造业高质量发展的重要途径，它通过集成和分析来自生产线、供应链、客户反馈等多个环节的大量数据，实现对生产过程的精准控制和持续改进。关键词：全面质量管理数字化、制造业转型、数据驱动、质量控制、智能制造一、全面...
如何通过市场调研优化数字人才发展策略？
在数字化时代，数字人才成为推动行业发展的关键力量。随着人工智能、大数据、云计算等技术的快速发展，对数字人才的需求日益增长。企业为了保持竞争力，必须不断优化其数字人才发展规划。有效的市场调研是制定和调整人才战略的重要工具，它可以帮助企业了解市场需求、预测未来趋势，并据此制定相应的人才招聘和培养计划。关键词：市场调研、数字人才、发展规划、数据分析、行业趋势一、市场调研在数字人才发展规划中的重要性市场调研是企业制定...
数据泄露频发：企业如何构筑数据安全防线？
在数字化时代，数据已成为企业的核心资产，同时也是消费者隐私的载体。随着大数据、云计算、人工智能等技术的飞速发展，企业在享受数据带来的便利与价值的同时，也面临着日益严峻的数据安全挑战。数据泄露事件频发，不仅给企业带来经济损失，更对消费者隐私造成严重威胁。因此，加强数据安全，保护消费者隐私，已成为企业不可忽视的重要议题。关键词：数据安全、消费者隐私、数据泄露、数据加密、安全策略、隐私保护法规1. 数据加密与访问控制：构建坚固...
中国在全球经济中的角色：如何塑造国际收支新格局？
随着全球化的深入发展，中国作为世界第二大经济体，在全球经济中扮演着越来越重要的角色。中国的经济政策、贸易行为和资本流动对国际收支产生深远影响。国际收支是衡量一个国家对外经济活动的重要指标，包括贸易、投资和其他国际交易。中国的经济崛起不仅改变了全球贸易格局，也对全球资本流动和国际收支平衡产生了显著影响。关键词：中国、全球经济、国际收支、贸易、资本流动、经济政策一、中国贸易地位的转变对国际收支的影响中国在全球贸...
数字人才政策如何塑造全球竞争力：国际经验与中国路径
数字经济作为全球经济增长的新引擎，其发展离不开数字人才的支撑。数字人才是指具备数字技能、能够推动数字经济发展的各类专业人才。随着数字化转型的加速，全球范围内对数字人才的需求日益增长，各国纷纷出台政策以培养和吸引数字人才，以期在新一轮科技竞争中占据有利地位。本文旨在通过国际比较，探讨不同国家在数字人才政策方面的成功经验，并为中国数字人才政策的制定提供参考。关键词：数字人才、政策比较、国际经验、中国路径、数字化转型...
宏观经济波动下企业如何保持竞争力？
在全球化的背景下，企业面临着日益复杂的宏观经济环境。从全球贸易政策的变动到地缘政治的紧张，再到货币政策的调整，这些因素都对企业的运营和盈利能力产生深远影响。企业必须具备灵活应对宏观经济变化的能力，以保持竞争力和可持续发展。关键词：宏观经济、企业策略、风险管理、市场适应性、供应链优化、创新驱动一、加强风险管理，构建灵活的财务结构在宏观经济波动的背景下，企业首先需要加强风险管理能力。这包括对市场趋势的预测、对潜在风...
如何精准识别人才：技能与潜力评估指南
在当今竞争激烈的商业环境中，企业对员工的技能和潜力评估变得尤为重要。这不仅关系到企业的人才战略，还直接影响到企业的创新能力和市场竞争力。随着技术的发展和工作方式的变化，传统的评估方法已不再完全适用。因此，行业研究员需要深入探讨如何通过科学、系统的方法来评估员工的技能与潜力，以帮助企业构建高效的人才管理体系。关键词：员工评估、技能识别、潜力挖掘、人才管理、绩效提升一、构建全面的技能评估体系在评估员工的技能时，企业...
宏观经济指标如何影响企业战略决策？
在全球化的经济体系中，企业决策不仅受到微观市场因素的影响，更与宏观经济指标紧密相关。宏观经济指标，如GDP增长率、通货膨胀率、失业率、利率等，为企业提供了一个宏观视角，帮助企业理解经济环境，制定相应的战略决策。这些指标的变化不仅影响企业的盈利能力，还可能改变企业的市场定位和竞争策略。关键词：宏观经济指标、企业决策、GDP增长率、通货膨胀率、失业率、利率、经济周期宏观经济指标与企业盈利能力宏观经济指标是企业评估市场环境和...
企业在数字化转型过程中，如何有效地管理和激励数字人才？
随着第四次工业革命的推进，数字化转型已成为企业提升竞争力、实现可持续发展的关键路径。在这一过程中，数字人才，即具备数据分析、人工智能、云计算等技能的人才，成为企业争夺的宝贵资源。企业如何有效管理和激励这些人才，直接关系到数字化转型的成败。本文将探讨企业在数字化转型过程中，如何通过战略性管理与激励机制，激发数字人才的潜力。关键词：数字化转型、数字人才、管理策略、激励机制、人才留存、技能发展一、建立以技能为核心的人才...
